東邦ホールディングス株式会社は
首都圏にありながらも、海や山など自然豊かな環境に恵まれた
千葉県、神奈川県を基盤に活動する企業体です。
地域社会と共存し、共に繁栄する企業活動を志として据えて、
輸入車の販売とサービスを通じて、次世代へ向けての
社会的責任と地域への貢献を果たし、より豊かな持続可能な
社会の実現に向けて真摯に取り組んでいます。
東邦ホールディングス株式会社は首都圏にありながらも、海や山など自然豊かな環境に恵まれた千葉県、神奈川県を基盤に活動する企業体です。
地域社会と共存し、共に繁栄する企業活動を志として据えて、輸入車の販売とサービスを通じて、次世代へ向けての社会的責任と地域への貢献を果たし、より豊かな持続可能な社会の実現に向けて真摯に取り組んでいます。
- 環境にやさしく開く
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新車販売の取り組み
取り扱い各種輸入車の販売によって、安全で快適なカーライフを提供しています。また、電動化した自動車を販売する事により、地球環境の保護にも貢献しています。
サービス部門の取り組み
予防安全はもとより自然環境を守り、維持する為にも車両に対し正しい整備・点検を推進する事が大事です。人材育成のプログラムなど個人・組織で能力向上を支援しています。また、部品のリサイクルや廃棄物削減にも日々尽力しています。
VOLVO事業 全車種電動化へ
VOLVOでは2040年までにクライメートニュートラルを実現する事を課題としており、2025年までに新車販売比率の50%を電気自動車へ、2030年までに全ての新車を電気自動車とする事を目標としています。
FIAT/ABALT ALFAROMEO事業 ステランティス カーボンニュートラルへ
FIAT/ABALT ALFAROMEOが属するステランティスは電気自動車の販売台数を2030年までに全世界で500万台まで引き上げ、二酸化炭素の排出量を2021年比で半減し、2038年までにカーボンニュートラルを達成する計画を発表しています。
プラスチックストローの廃止
ショールームでドリンクを提供する際のプラスチックストローを廃止し、海洋ゴミの削減に取り組んでいます。
ショールーム、工場照明のLED化
すべての新車ショールームと工場の一部照明を省電力効果の高いLED照明を使用。不用な照明はこまめに消灯し省エネ対策しております。
東邦オート株式会社は
「ちばSDGsパートナー登録企業」として承認をいただき、
日常の企業活動を通じて、環境・社会・経済への
地域貢献に努めています。
環境への取り組み
電気自動車の広告宣伝を増加し販売促進、
通常の営業スタッフとは別に、EV車の商品説明員を設置。社会への取り組み
全社、支店での会議で有給取得を促進し、取得状況を管理。
支店毎、部署毎の人員の採用と適正配置を実施。経済への取り組み
整備工場での生産性管理システムの導入、
自動車販売でのオンライン商談システムの活用。
- 社会・地域貢献開く
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AEDの設置
VOLVOショールームにAEDを設置してあります。お客様、従業員だけでなく近隣で発生した緊急事態にも対応する用意があり、地域に貢献しています。
ドクターヘリ協賛＆緊急時医師搬送用車両の寄贈
日本医科大学千葉北総病院へ緊急時医師搬送用車両を寄贈。並びにドクターヘリ事業へ協賛しております
地域スポーツ振興への協力
プロ・アマチュア問わず地域のスポーツチームへ協賛しております。
- ひとを大切に開く
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健康経営優良法人に認定
経済産業省と日本健康会議が共同で選出する健康経営優良法人制度の大規模法人部門で「健康経営優良法人」に5年連続で認定されました。
経営理念・目標の共有
内部管理体制について経営理念を明文化しています。適時、経営理念経営目標を社員に説明し共有しています。
差別がない体制の構築
雇用、教育、昇進、登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で差別しない体制を構築しています。また、ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記しています。
労働時間の改善
労働生産性向上により長時間労働を是正、時間外労働の削減。年次有給休暇の取得を管理職の指導と共に推進しています。
ストレスチェックの実施
従業員が心身ともに健康に働けるように、全社員が毎年ストレスチェックを実施しています。
人材育成の為の研修を実施
適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供しています。ブランド毎の職務や役割、経験年数に応じた研修体制を整備し実施しています。
