具体的な活動	ゴール
組織体制・サービス	経営理念・目標の共有 内部管理体制について経営理念を明文化しています。適時、経営理念経営目標を社員に説明し共有しています。
	法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築 法令遵守の考えが社内に浸透し、確実に遵守する体制・仕組みを構築しています。コンプライアンス全般の徹底のため、各部署に社内監査を実施。
人権・労働	健康経営優良法人に認定 経済産業省と日本健康会議が共同で選出する健康経営優良法人制度の大規模法人部門で「健康経営優良法人」に5年連続で認定されました。
	差別がない体制の構築 雇用、教育、昇進、登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で差別しない体制を構築しています。また、ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記しています。
	労働時間の改善 労働生産性向上により長時間労働を是正、時間外労働の削減。年次有給休暇の取得を管理職の指導と共に推進しています。
	労働安全衛生への取り組み 作業中の事故を防ぎ、安全で衛生的な労働環境の整備の為、産業医の職場巡視と安全衛生委員会を設置。健康管理や職場環境の改善に取り組んでいます。
	ストレスチェックの実施 従業員が心身ともに健康に働けるように、全社員が毎年ストレスチェックを実施しています。
	人材育成の為の研修を実施 適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供しています。ブランド毎の職務や役割、経験年数に応じた研修体制を整備し実施しています。
事業による取り組み	新車販売の取り組み 取り扱い各種輸入車の販売によって、安全で快適なカーライフを提供しています。また、電動化した自動車を販売する事により、地球環境の保護にも貢献しています。
	サービス部門の取り組み 予防安全はもとより自然環境を守り、維持する為にも車両に対し正しい整備・点検を推進する事が大事です。人材育成のプログラムなど個人・組織で能力向上を支援しています。また、部品のリサイクルや廃棄物削減にも日々尽力しています。
	保険商品販売の取り組み 一人一人のお客様に対して最適な保険をご提案しています。日常生活での事故リスクの低減や安心をご提供します。適切な提案、丁寧な説明、適正な募集を行っています。
	VOLVO事業 全車種電動化へ VOLVOでは2040年までにクライメートニュートラルを実現する事を課題としており、2025年までに新車販売比率の50%を電気自動車へ、2030年までに全ての新車を電気自動車とする事を目標としています。
	FIAT/ABALT ALFAROMEO事業 ステランティス カーボンニュートラルへ FIAT/ABALT ALFAROMEOが属するステランティスは電気自動車の販売台数を2030年までに全世界で500万台まで引き上げ、二酸化炭素の排出量を2021年比で半減し、2038年までにカーボンニュートラルを達成する計画を発表しています。
社会・地域貢献	AEDの設置 VOLVOショールームにAEDを設置してあります。お客様、従業員だけでなく近隣で発生した緊急事態にも対応する用意があり、地域に貢献しています。
	ドクターヘリ協賛＆緊急時医師搬送用車両の寄贈 日本医科大学千葉北総病院へ緊急時医師搬送用車両を寄贈。並びにドクターヘリ事業へ協賛しております。
	募金活動 自社が主催するゴルフコンペで募金を募り、全額ユニセフへ寄付しております。
	地域スポーツ振興への協力 プロ・アマチュア問わず地域のスポーツチームへ協賛しております。
	体験イベントの開催 親子イベントとしてキッズメカニックイベントを不定期開催。工場見学や作業や洗車のお手伝いを体験したいただきます。
環境	プラスチックストローの廃止 ショールームでドリンクを提供する際のプラスチックストローを廃止し、海洋ゴミの削減に取り組んでいます。
	ショールーム、工場照明のLED化 すべての新車ショールームと工場の一部照明を省電力効果の高いLED照明を使用。不用な照明はこまめに消灯し省エネ対策しております。
	社内ゴミ分別の徹底 部署毎に生じるゴミは社内での分別を徹底しています。